Globális hiány fenntarthatósági szakemberekből
Világszerte hiány van a jó fenntarthatósági képzésekből, állapítja meg a Financial Times múlt heti cikke, amely szerint az ESG oktatása egy szűk réteget érintő témából mára mainstreammé vált.
Bár a cikk elsősorban a világ vezető egyetemeinek oktatási kínálatára koncentrál, és megszólalói ezen intézmények vezetői, professzorai, néhány általános megállapítása igaz Magyarországon is. A fenntartható befektetők egyik szövetsége, a Ceres vezetője, Mindy Lubber azt mondja, hogy a pénzügyi vezetők, jogi, könyvelési, beszerzési osztályok és a gyártásnak mind foglalkoznia kellene a fenntarthatósággal. “Egyetlen vállalat sem érheti el kitűzött klímasemleges céljait, ha ezeket az osztályokat nem nyeri meg az ügynek”.
Ennek pedig a képzés az egyetlen célszerű módja. A cikk szerint a versenyszférából Nyugat-Európában egyre többen panaszkodnak arra, hogy a pénzügyi, adózási, marketing oktatásnak nem része a klímaváltozás, és hogy a vezetőképzésnek fókuszálnia kellene erre.
Ez a trend Magyarországon is érzékelhető, hiszen az ESG szempontok mind fontosabbá válnak a finanszírozás/befektetések, a munkaerő megtartása (employer branding) és kisebb mértékben a vevői preferenciák megőrzése vagy megváltoztatása szempontjából. Az ESG jelentési kötelezettség 2023-tól a hazai, tőzsdei cégek esetében is fennáll, így fontos, hogy a vállalatok alkalmazásában vagy szerződéses partnereként képzett fenntarthatósági menedzserek álljanak.
A Green Brands már lassan egy éve felismerte ezt, és létrehozta az első Certified Sustainability Manager képzését Magyarországon, amelynek első évfolyama már a piacon tevékenykedik. Az alapismereteket oktató, az ország legismertebb fenntarthatósági szakembereit az előadók között tudó képzés vállalati ESG tevékenységet működtetni képes, kompetens szakembereket “teremt. Szeptemberben indul a 3. évfolyam, a korábbiakhoz hasonlóan jelentős érdeklődés mellett, érdemes lépést tartani! És a reklám helye: július 12-ig 15% early bird kedvezmény a regisztrálóknak itt!
